廊坊前10個月城鎮新增就業5.79萬人
超額完成全年目標
就業優先,“組合拳”效應顯現
11月6日,三河市文武職業培訓學校進行母嬰護理師技能專題培訓。丁宏博攝
“上午投了簡歷,下午去面試,第二天接到應聘成功的通知,第五天我就上崗了。”近日,廊坊青年劉佳通過廊坊人力資源服務產業園舉辦的直播帶崗活動,成功入職河北京東信成供應鏈科技有限公司廊坊分公司。
“穩住了‘飯碗’,也就穩定了信心。”廊坊市人社局黨組書記、局長王宏民介紹,今年,全市深入實施就業促進工程,進一步拓寬就業渠道、挖掘崗位資源、強化創業幫扶,千方百計穩存量、擴增量、提質量、兜底線,推動更充分更高質量就業。
舉辦線上線下招聘會、優化升級創業孵化基地、提升公共就業服務水平……廊坊市打出穩就業、促創業政策“組合拳”,讓群眾的就業飯碗端得更穩更牢。今年前10個月,該市城鎮新增就業5.79萬人、城鎮失業人員再就業1.97萬人、就業困難人員再就業3446人,分別完成全年目標的101%、118%和202%。
堅持就業
優先努力托起最大民生
今年,廊坊市陽光建設工程質量檢測有限公司獲得穩崗返還資金7.2萬元,全部用于發放職工生活補貼、繳納社會保險費和職工轉崗培訓。“這幾天,我們公司新招聘了5名員工,隊伍穩定了,人心凝聚了,大家的干勁也更足了。”該公司負責人梁建介紹。
以“真金白銀”支持企業穩崗擴崗,廊坊市充分發揮失業保險金助企紓困的作用。今年,該市繼續實施階段性降低失業保險費率、穩崗返還、技能提升補貼等惠企政策,為3.6萬家單位減輕失業保險費負擔3億余元,對不裁員、少裁員的1.72萬家企業發放穩崗返還資金1.06億元,惠及85萬名職工。
“只有穩就業,才能穩收入、穩消費、穩經濟增長。”王宏民介紹,該市今年更加突出就業優先導向,加快完善高質量充分就業促進機制,加大政策扶持力度和資金補貼支持,發揮創業帶動就業倍增效應,努力托起就業這個最大民生。
突出困難群體就業兜底幫扶,加大就業補助資金保障力度。今年,廊坊市就業補助資金支出1.55億元,重點用于發放社會保險補貼、開展就業創業培訓、開發公益性崗位等,通過財政資金支持穩就業的導向作用,助力2.03萬人次實現就業創業。
走進廣陽區創業孵化基地,筆者看到一張張充滿激情的臉龐,創新創業的氣息撲面而來。“這里為我們提供免費場地,還有水電物業補貼,為大家自主創業解除了后顧之憂。”正在忙碌的創業者高瑞介紹。
高瑞是河北農業大學2023屆畢業生。得知廣陽區創業孵化基地對大學生創業者有扶持政策,他毫不猶豫地遞交了申請,于今年4月來到該基地。
目前,廣陽區創業孵化基地有118個創業團隊入駐,涵蓋新媒體、科技創新、數字經濟等多個領域。
“為激發創業活力、擴大就業容量,廊坊市持續加大政策和資金扶持力度。”王宏民介紹,今年,該市積極開展“貸你創業”“源來好創業”等活動,發放創業擔保貸款5416.3萬元,扶持帶動607人創業就業,創業帶動就業的倍增效應凸顯。
立足市域主導產業和縣域特色產業基礎,廊坊市還大力開展先進制造業促就業行動,強化舉措助力“銀發經濟”發展,加強家政服務職業化建設,在推動產業發展中促進就業擴容。
聚焦重點群體
兜住兜牢就業底線
廊坊市堅持把促進高校畢業生、農民工、就業困難人員、失業人員就業作為重點,不斷健全完善公共就業服務體系,為他們提供分類指導和精準幫扶,通過打通就業堵點難點,推動重點群體更加充分就業。
高校畢業生就業是重中之重。廊坊市全面落實促進高校畢業生等青年就業創業的十三條措施,開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動,建立2024屆未就業畢業生實名臺賬,“一人一檔”全面摸排未就業畢業生基本情況,精準開展就業服務。
“我作為見習生,4個月就掌握了村級事務公開平臺維護、黨員外調、檔案錄入等業務技能,見習期間的生活補貼也有保障。”河北體育學院2024屆畢業生丁文政自7月以來在廣陽區萬莊鎮政府組員辦崗位上見習。
“為促進高校畢業生等青年就業,我市有針對性地提供‘1131’服務,為有就業需求的高校畢業生至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。”廊坊市人社局就業服務中心主任尚新領介紹,今年,該市已為高校畢業生開展就業創業服務4822人次,提供“三支一扶”崗位75個、臨時公益性崗位237個。
為鼓勵中小企業更多吸納高校畢業生,廊坊市持續加大高校畢業生吸納就業補貼、社保補貼、見習補貼、職業培訓補貼等政策扶持力度,支持高校畢業生自主創業和靈活就業,今年已發放各類促就業補貼9757.56萬元,惠及1.16萬名高校畢業生。
43歲的董英歌,在廊坊一家政公司接受了系統的產婦護理、新生兒護理、特殊寶寶護理及產婦心理疏導、產后修復等技能培訓,從最初的“菜鳥”成長為“金牌月嫂”。如今,董英歌從廊坊服務到北京、天津、上海、浙江等地,收入也翻了番。
今年,廊坊市還深入調研失業人員等重點群體的就業狀態、就業意向、培訓需求等,對有就業意愿的人員建立“一對一”幫扶臺賬,提供職業介紹、職業指導、技能培訓等精準化就業服務。
“為集中幫扶和援助零就業家庭成員、低保家庭成員、殘疾人等就業困難人員,廊坊組織開展就業援助月、情暖農民工等專項活動,安置公益性崗位人員1804人,發放崗位社保補貼4690.05萬元。”尚新領介紹。
統籌推進農民工就業,廊坊市持續深化勞務協作,培育勞務品牌22個,其中省級勞務品牌6個,帶動就業超38萬人。目前,該市農村勞動力轉移就業規模穩定在66萬人以上,有效促進就業創業。
提升服務水平
暖心護航就業創業
為求職者牽線,幫企業搭橋,是做好就業工作的重點。10月23日,由廊坊市人社局、北華航天工業學院舉辦多場景就業創業服務活動,162家企業提供4800余個就業崗位,直播帶崗吸引6萬余人次瀏覽觀看,720余人達成就業意向。
聚焦重點群體就業,廊坊市先后開展2024年就業援助月、春風行動、公共就業服務進校園等活動,舉辦線上線下招聘會151場,開展直播帶崗30場,提供就業崗位10萬余個,達成就業意向3萬余人。
“今年,廊坊持續完善重點群體就業支持體系,通過開展‘民營企業招聘月’‘百日千萬招聘’等‘10+N’公共就業服務專項活動,不斷提升公共就業服務水平,實現了更加充分更高質量就業。”王宏民介紹。
為掌握重點群體就業意向,廊坊市人社局組織工作人員深入社區、街道和企業走訪,準確掌握企業和求職者的需求,通過電話、網站、微信群、公眾號等渠道宣傳就業創業最新政策。
實現高質量充分就業,關鍵在人崗精準匹配,為求職者畫好“精準畫像”。“前兩天,我到廊坊人力資源服務產業園體驗AI模擬面試,對自己有了清晰的認知,明確了找工作的方向。”家住廣陽區的2024屆高校畢業生李威為就業創業AI智能求職機點贊。
“就業創業AI智能求職機依托AI技術,擁有AI模擬面試、VR虛擬求職和基于以上內容的精準崗位推薦功能,目前正在測試優化,即將在市場投用。”廊坊人力資源服務產業園總經理李婕介紹,沉浸式的“虛擬現場+問題模擬”服務,不僅幫助畢業生認清個人優勢、積累面試經驗、降低時間成本,也有助于企業在此基礎上選擇目標人才。
為推動公共就業服務下沉,廊坊市已建成市級以上高質量充分就業社區50個,并積極打造“城市15分鐘、鄉村5公里”便捷可及的就業服務圈,把招聘會開到群眾家門口。同時,依托各類人力資源服務機構開展多元化招聘服務。去年以來,新增經營性人力資源服務機構55個,服務用人單位4萬余家,幫助就業擇業和人才流動超41萬人次。
“我局成立拓展京津勞務市場工作專班,有效打通了區域人力資源流動障礙。”王宏民介紹,今年,該市聯合北京通州區、天津武清區開展招聘活動12場,502家企業提供就業崗位1200余個,發布京津冀勞務信息42期,提供崗位1.3萬個,新增輸送至京津務工8882人。